So setzt sich der aktuelle Vorstand zusammen:

Geschäftsführender Vorstand:
1.Vorsitzender:     Bodo Oepen
2.Vorsitzender:     Jens Meinhold
Schriftführer:      Norbert Rade
Kassenwart:         Mario Pfeiffer
IT-Beauftragter:    Berthold Lausch
Spendenbeauftragte: Silvia Rade

erweiterter Vorstand:
Beisitzer:          Marcel Goebbels

Aufgabenbeschreibung für die Vorstandsarbeit in unserem gemeinnützigen Verein

Position: Vorstandsmitglied

Berichtsweg: An den Vereinsvorsitzenden

Überblick: Der Vorstand eines gemeinnützigen Spendenvereins ist für die strategische Leitung und Überwachung der Vereinsaktivitäten verantwortlich. Er sorgt dafür, dass der Verein seine Mission erfüllt, Ressourcen effektiv nutzt und gesetzliche Anforderungen einhält.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

1. Strategische Planung und Führung:

   • Entwicklung und Überprüfung der langfristigen Ziele und Strategien des Vereins.
   • Sicherstellung, dass alle Aktivitäten des Vereins im Einklang mit der Mission und den Zielen stehen.
   • Teilnahme an regelmäßigen Vorstandssitzungen und aktives Einbringen in Diskussionen und Entscheidungsprozesse.
     
     

2. Finanzielle Überwachung und Fundraising:

   • Überwachung der finanziellen Gesundheit des Vereins, einschließlich Budgetierung, Finanzplanung und -überwachung.
   • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Fundraising-Aktivitäten und Kampagnen.
   • Sicherstellung einer transparenten und verantwortungsvollen Verwendung von Spendengeldern.
     
     

3. Rechtliche und ethische Verantwortung:

   • Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und ethischen Standards.
   • Überwachung der Einhaltung von Satzungen und internen Richtlinien.
   • Sicherstellung einer verantwortungsvollen Führung und Verwaltung des Vereinsvermögens.
     
     

4. Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit:

   • Vertretung des Vereins nach außen, z.B. bei Veranstaltungen, in der Presse und gegenüber Förderern und Partnern.
   • Pflege und Ausbau von Netzwerken und Beziehungen zu Stakeholdern, Partnerorganisationen und der Gemeinschaft.
     
     

5. Personalführung und -entwicklung:

   • Unterstützung und Überwachung der Arbeit des Geschäftsführers/der Geschäftsführerin und anderer haupt- und ehrenamtlicher Mitarbeiter.
   • Förderung einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung.
   • Engagement in der Rekrutierung und Entwicklung von Vorstandsmitgliedern und ehrenamtlichen Helfern.
     
     

6. Programmüberwachung und Evaluierung:

   • Überwachung der Effektivität und Effizienz der Vereinsprogramme und -projekte.
   • Sicherstellung der regelmäßigen Evaluierung und Berichterstattung über Fortschritte und Ergebnisse.
   • Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten.
     
     

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Erfahrung und Kenntnisse:

  • Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation oder im Fundraising.
  • Verständnis der rechtlichen und finanziellen Aspekte eines gemeinnützigen Vereins.
    
    

• Persönliche Fähigkeiten:

  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe Probleme zu lösen.
  • Hohe Integrität und Engagement für die Mission des Vereins.
    
    

• Sonstige Anforderungen:

  • Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Vorstands- und Vereinsveranstaltungen.
  • Fähigkeit, Zeit und Ressourcen für die Vorstandsarbeit zu investieren.
    
    

Arbeitsumfang: Die Position erfordert eine flexible Zeitverpflichtung, einschließlich der Teilnahme an monatlichen Vorstandssitzungen, jährlichen Strategie-Retreats und regelmäßigen Vereinsveranstaltungen. Der Zeitaufwand kann je nach aktuellen Projekten und Aufgaben variieren.

Vergütung: Die Tätigkeit im Vorstand ist ehrenamtlich. Eventuell anfallende Reisekosten und Auslagen können nach Absprache erstattet werden.